Vorsicht vor Thorsten Heck bei Firma Wisag Mannheim

Vorsichtig vor Thorsten Heck Eich bei Firma Wisag Mannheim auch zuvor bei DHL Biblis und Novotel Mainz verleumdet Thorsten Heck Eich Personen

Vorsicht vor Thorsten Heck bei Firma Wisag Mannheim wie auch bei DHL Biblis und Novotel Mainz verleumdet er am Arbeitsplatz seinen Nachbarn

Nach Entlassung von Novotel nach ME AND ALL HOTEL

Der technische Leiter vom Novotel Mainz Thorsten Heck aus Eich wird nach einer Verleumdung von Novotel Mainz entlassen und wechselt zum ME AND ALL HOTEL Mainz.

Wie bekannt wurde, hat Thorsten Heck bei der Firma DHL in Biblis als Lagerleiter und nicht als Mitglied in der Geschäftsführung, Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen schikaniert. Herr Heck hat weiter dafür gesorgt, dass sein Nachbar aufgrund einer Lüge durch Herrn Thorsten Heck (Eich) von seiner Firma entlassen wurde.

Die Entlassung von Thorsten Heck aus der Ortsgemeinde Eich durch seinen Arbeitgeber Novotel Mainz, steht womöglich im Zusammenhang mit einer Verleumdung von Thorsten Heck, der diese als Strafantrag bei der Staatsanwaltschaft Mainz gestellt hat.

Danach soll sein Nachbar ins Novotel Mainz gekommen sein und dort in einem Aufenthaltsraum für Mitarbeiter ein Bild vom technischen Leiter beim Novotel Mainz, Thorsten Heck aus der VG Eich aufgehängt haben.

Wurde der Bock nun zum Gärtner gemacht, oder warum stellt ME AND ALL HOTEL Mainz solch einen Menschen ein? In aller Öffentlichkeit müssen sich die Tochter Ronja Heck (Eich) der Sohn Mattis Heck (Eich) für solch einen Vater schämen.

Stellt sich die Frage, warum besetzt ME AND ALL HOTEL Mainz seine diese Position mit Thorsten Heck? Hat das ME AND ALL HOTEL Mainz ein Interesse daran, dass Herr Heck weiterhin die ohnehin überlastete Justiz in Mainz mit neuen Strafverfahren füttert?

Es bleibt zu hoffen, dass ME AND ALL HOTEL Mainz und die Vorgesetzten vom technischen Leiter Herrn Heck, nicht alles glauben, was dieser erzählt, was für einen dritten existenzgefährdend sein kann, den Wahrheitsgehalt doppelt und dreifach nachprüfen, bevor sie einem Gast oder einem anderen Mitarbeiter gegenüber ein Hausverbot aussprechen!

By Tom Rebbalter

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